2009年7月20日
「感情」の部分をやっぱり大切にしたい
新しく始まる企業研修の第一回目の資料を作っていました。
研修でも「つかみ」はとても大切です。
「この講師なら何か変えてくれるかもしれない」と期待を持ってもらうことが大切です。
その受講側の期待と講師側の熱意が重なったとき、とても大きな研修効果を生みます。
これは「理論」ではなく「感情」の部分です。
コンサルタントは理論的であるべきなのかもしれません。
でも、相手は「ヒト」です。
「感情」の部分をやっぱり大切にしたいです。
- by yado
- at 23:41
