2011年8月 3日
個々の不満には、話し合って、形に残すこと
なかなか、思うとおりにいかないことが多いです。
組織全体として「よかれ」と思ってやっていることが、個々で考えると「不満」だったりします。
こういう場合は、やっぱり徹底的に話し合うことです。
全体と、個人のメリットが合わないことはよくあります。
それを考えているリーダーは「これでよいのか」と自問します。
自分しているだけでは、やっぱりダメで、情報を相手に伝えなければなりません。
個々の不満の多くは「いろいろなことが見えないこと」から出てきます。
いろいろなことを見えるようにするには、やっぱり話し合って、形に残すことだと思います。
- by yado
- at 23:14
