いくつか始まる新しい研修テキスト作成に勤しんでいました。

「新しい…」といっても、基本的にこれまで実施してきたテーマです。
今のところ新しい研修は7つありますが、いずれもテーマはロジカルシンキング、業務フロー、プロジェクトマネジメント、時間管理、チームビルディング…といった既存コンテンツの再構築です。

各コンテンツはほぼ揃っているのですが、ターゲットや場面が変わるのでコンテンツの取捨選択とアレンジが必要となります。
新しい研修テキスト作成なのですが、ゴリゴリ作るというより、目的に合わせた「各コンテンツのアレンジ」と「各コンテンツのつなぎ作成」が作業です。

こういう場面で一番やってはいけないのが、パワポに直接向かうことです。
既存のパワポのスライドを切り貼りしているうちに頭が混乱してきます。

そこで、まずすべきは各研修のストーリを絵に描く（図解に落とし込む）ことです。

朝から7つの研修に対して12枚の図解を作成しました(;^_^A
自分でも、ちょっと「頑張った！」気がしています。

夕方に思考が停止したので、頭を丸刈りにしてきました。
しかし、ここだけの写真でもわかる人には「宿澤」だとわかると思います。

額のホクロのおかげです。