仙台への「人に教える技術 ～実践を交えた2日間で学ぶ自立人材の育て方～」研修の配信が無事に終わりました。
本来であれば、仙台で対面実施の予定でしたが、前の研修場所大阪からの移動が最終電車になるのでリスク回避でリモートで行わせて頂きました。

これで3回連続で仙台での対面研修のチャンスを逃してしまいました。
自分の仕事の入れ方が未だコロナ時のリモート仕様を引きづって移動時間を甘く見積もっているのが原因です。

今年はせっかくの依頼を受けられないことも多く、仕事の入れ方は次年度の課題です。
また、生成AIやSNS関連のセミナーで受けられないことが増え、せっかくの話を「断る」のはとてもパワーがいります。

それでも、受けられない場合に信頼できる人の名前はかなり出せるようになってきました。
あくまで名前を出すだけですが、それでもその人たちがセミナーを受けてくれたことをチラシなどで知るとホッとします。

話がズレましたが、次年度の仙台の研修は絶対に対面で伺えるように、仕事の入れ方にもう少し余裕を持とうと心に決めました。
ただ、今回のリモート研修は受講者が熱心でとても楽しかったです（この文章も最近多いです）。

ブレイクアウトは各チームがそれぞれ個性的でそれぞれの感じで盛り上がっていました。
ブレイクアウトルームに講師の自分がこっそりカメラオフで入出すると「先生、キター！」って迎えてくれたりしました。

また、質問を講義中にチャットで入れてもらうようにしましたが、チャットのバッチカウントがどんどん増えていくことにビビりました。
たくさんの質問に答えましたが、良い質問ばかりでしたので回答展開をすることで、他の受講者の役にたったと思います。

さらに、研修が終わった後に、特別にブレイクアウトルームを作ってほしいとのことで、そこで受講生が雑談とご苦労会をしていました。
自分も混ぜてもらいましたが、こんな経験は初めてです。「今度は対面であいましょう！」と言ってもらえてとても嬉しかったです。

楽しい研修が終わった後に3年半使っているiPadProをバッテリー交換にだすために名古屋駅まで行きました。
そのついでにかみさんと名駅ではしごして飲んできました。最近はすぐにベロベロに酔っぱらいます…。