最近、感じることが「縦の関係より横の関係が重要」ということです。
大きな組織の場合は「縦の関係」は重要だと思います。
しっかりした組織図があるからです。
例えば、軍隊組織では「縦の関係」は必須だと思います。
しかし、今は軍隊組織の形は成立しない場合が増えていると感じます。
自分が身を置いている、中小企業・小規模事業者・個人事業主の立場、およびその支援では「横の関係」が重要と感じます。
連携・パートナーという関係での仕事の進め方、SNSによる横のつながりでの発展、平等な立場での得意分野の提供、不安定な状態を許容して安定した気持ちになること…。
今は個人・個性の”個”の時代。
それにSNSなどの情報の流れが速くなることが相まって「横の関係」が重視されているのだと思います。
「高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対応する」というダメ司令官の典型的な言葉があります。
「銀河英雄伝説」という小説のフォーク准将の言葉で、軍隊組織ではありえない言葉です。
ただ”個”のレベルでは「横の関係」作りが上手い人は、このような難しいことをSNSなどを活用して実現している場合があると感じます。
