富山での「タイムマネジメント研修」が終わりました。

今回の研修は満員御礼で会場変更までしていただきました。
いつも集客で苦労をかけているので、とても嬉しいです(^○^)

いろいろな業種の様々な立場の人が参加されていましたが、それが良かったと思います。
視点が違う意見は、前に進むための大切なことだと思います。

自分が行っている研修コンテンツで鉄板モノはやや失速地味です。
それに変わって新しいといった研修コンテンツが育っており、これからもニーズのある新しいコンテンツを探して創っていきたいです。

自分の研修の傾向として一社個別研修で依頼が増えたテーマが、次年度のオープン研修であたる傾向があります。

それでいくと、今年度で一社個別研修が一番増えたのが「メンタルヘルス」です。
他に専門家がたくさんいるので自分がやる必要がないテーマとして、避けて（逃げて）きたテーマでしした。

ところが、「IT業界経験者」×「うつ病体験者」×「セミナー講師」という掛け算だと意外と少ないみたいです。
超ニッチな依頼が時々、ただし継続的に入ってきています。

ただ、この超ニッチなテーマはオープン研修には合わない気がします(;^_^A