2007年3月 8日
人材育成マインドマップ
■人材育成マインドマップ
午前中は客先で人材育成に関してのマインドマップをずっと作っていました。人材育成の仕組みはイメージできても、人材育成そのものは目に見えないものなので発想が広がりすぎてこまりました。本当に自分は「人材育成に考えているのか？」という原点に何回も返りながら考えていました。いろいろと発想していると、「会社のほかの仕組みとの関連」「組織間、職位間での価値観の違い」といった問題にぶつかってしまいます･･･。
■ネットビジネス診断報告書
午後からはネットビジネスのコンサルの診断報告書を作成していました。ようやく完成しましたが、いろいろ新しいものに触れられて、とても楽しく仕事させていただきました。次回訪問が最後なので、いろいろお話してきたいと思います。
- by yado
- at 23:23
