2010年3月 3日
リーダーは自分がメンバーを動かす要因を考える
強力なリーダーがいる組織って、一見元気そうに見えるんですけど、実は内容がボロボロになっていることがありますね。
特に、目標とかでなく「恐怖」とか「給料」とかで人を動かすリーダーがいる場合は、いつの間にか「やらされ感」が強くなり、みんなのモチベーションが下がっていきます。
メンバーに自立した人が多い場合は、なお激しくモチベーションは下がっていくようですね。
もちろんリーダーの前では、みんな「元気」を装いますので、リーダーを中心にまとまった組織のように見えてしまうのです。
リーダーは自分がメンバーを動かす要因が何かを再考するとよいと思います。
- by yado
- at 23:34
