2013年6月29日
組織の中にいるとわからないことも多い
ある友人の会社の「経営指針発表会」に呼んでいただけました。
実は２年前にも読んでいただき今回で二回目です。
私が驚いたのは。発表した各リーダーの２年間の成長ぶりです。
前回、私が参加したとき初めて外部の人間が参加したということで、何人か緊張している人もいたようです。
今回は違っていました。
みな堂々と、とてもわかりやすくプレゼンをしてくれました。
聴いていて、うなずけることばかりでした。
ストーリの展開力、表現力、プレゼン能力など全てにわたって、組織が底上げされていると感じました。
その話を、若干の改善点も含めて、指針の発表会が終わってから社長と飲みながら話をしました。
「え？ うちの会社って成長している？ 中にいるとわからないんだよね」と言っていました。
たしかに、自分のことって、わからないことが多いです。
特に、じぶんが成長しているかなんて、いつも一緒にいるので、改めて感じる機会はあまりないです。
しかし、外部からみれば一目瞭然です。
人の成長が、よい流れをうんでいることをとても感じました。
最後に、「２年間ですごくみなさん成長されましたね」といった時、その社長は「中にいると人の成長がわからない」と言いつつも、満面の笑みを浮かべていました。
みんなの成長を一番喜んでいるのは、もちろんこの社長ですね。
例年も呼んでもらえるかわかりませんが、もし読んでもらえたらとても楽しみです。
- by yado
- at 23:23
