2016年10月19日
研修・セミナーで「笑い」をとるということ
四日間の前半戦である「図解研修」の二日間が終わりました。
今回は完全に受講生のやる気に触発されて、こっちのモチベーションも最高になった感じです。
最近はこういう場面によく出会います。
よく受講される皆さんの思考を活性化するために「笑い」を取れと言われます。
それは、時と場合によりますが、ヒューマン系、提案系では「笑い」は大切だと感じます。
人は楽しいと感じているときの方が前向きに吸収しようという気持ちになるようです。
賛否両論あると思いますが、そういう意味では「笑い」がある研修の方が効果が高いといえるのでしょうね。
ただ、研修と関係ない内容で「笑い」がとれても、それは逆効果になることもあります。
そもそも。自分は、研修で笑いを取るのが苦手です。
スベるのは得意です。
最近よく一緒にセミナーをしている相方は「3分に一回は笑いをとれ」と難問を突きつけてきます。
自分にとっては程遠い要求です。
でも、今回の研修ではそれなりに研修の流れで「笑い」が取れた気がします。
- by yado
- at 23:23
